为全力推动2025届毕业生更加充分更高质量就业，学院于7月15日召开2025届毕业生第七次就业推进会。学院领导班子、各系部主任、毕业班班主任以及辅导员共同分析当前就业形势，研讨部署下一阶段就业工作重点任务。
孙海宁首先通报了截至目前的就业进展情况。数据显示，尽管面临诸多挑战，但通过前期一系列就业促进举措的实施，学院整体就业去向落实率较上一阶段有了显著提升。孙海宁强调，当前就业工作已进入冲刺攻坚的关键阶段，必须拿出更有力的举措，攻克剩余的就业难题。随后，各系部主任分别结合本系专业特点，分享了在促进学生就业方面的特色做法和成功经验，并针对剩余一个月的工作提出了具体计划。
马永财指出，这一个月是就业工作的“决战期”和“攻坚期”，全院必须凝聚共识、鼓足干劲，以“钉钉子”精神抓好各项工作落实，确保实现高质量就业目标。要聚焦未就业毕业生群体，建立“一人一档”“一人一策”帮扶机制，精准掌握学生就业意向和面临的困难，针对性地提供岗位推荐、技能培训、心理疏导等服务。 姜玉美强调，就业攻坚期必须精准施策。她要求压实责任，深化校企合作，拓宽就业渠道；加强分类指导，重点帮扶困难学生；同时引导学生转变观念，提升就业竞争力。
此次就业推进会的召开，进一步明确了学院下一阶段就业工作的方向和重点，凝聚了全院上下共同推进就业工作的共识和力量。学院将以此次会议为契机，持续加大就业工作力度，创新工作方法，全力以赴做好 2025 届毕业生就业工作，助力毕业生实现高质量就业。
（图/文 王小婷）
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编辑/赵铁丰
校对/孙海宁
审核/姜玉美