Lianjia.链家集团2015年秋季校园招聘简章

时间:2016-04-27作者:文章来源:工程学院浏览:501

公司简介:

 Lianjia.链家是中国领先的不动产服务提供商,目前在房地产服务行业内规模最大,市占率最高,资源最丰富,成交最快。链家是一家以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务体,是一家房产公司、一家互联网公司、一家金融公司,目前旗下拥有包括北京链家房地产经纪有限公司(简称链家地产)在内的二十余个城市的分公司以及包括链家网、自如友家、融信按揭、利兹行、毫米装饰等子公司。致力于成为国内在住宅地产经纪、金融按揭服务和商业地产服务方面的领跑者。

它成立于2001年,从一个27人的小团队起步,十年磨一剑。截止至目前链家进驻26个城市,拥有4000余家直营门店和70000多名专业房地产置业顾问及支持团队,市场占有率超过 60% 的优秀同行,2014年销售额超过1580亿元,佣金额度50亿元。链家地产已经成为全国最具影响力房地产品牌经纪企业之一!

未来十年,链家地产的分支机构将达到5000家,经纪人超过10万人,年佣金100亿。立足于环渤海,以华北平原的品牌优势为基础,构建一个覆盖环渤海、长三角、珠三角、中原地区的中国最优秀的房地产经纪综合服务平台。

 

招聘岗位:

房产销售见习生(招聘人数根据各院系具体情况拟定)

一、申请条件: 

1形象阳光向上,具备一定的沟通能力

2诚实守信、勤奋主动,具有高度的工作热情和团队合作意识。

3有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑;

4专业不限(金融、管理、市场营销、外语、体育艺术专业优先考虑)。

二、岗位职责:

1负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;

2了解客户需求,促成一、二手房买卖,金融产品服务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;

    3负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系。

 (主要工作形式是线上网络店铺经营以及提供店面接待置业咨询服务,O2O形式营销)

三、薪酬福利:

薪资:新入职的无经验的新人,在实习期(助理经纪人)前6个月,无责任底薪是4000元;转正后,保障性底薪2500-6000元,提拥30%-75%;

福利:实习生,由公司代为购买责任险(待毕业改签正式合同后适用于第三类)

其它福利:

①内部员工租房、买房、租住自如房屋,服务费享受员工折扣价;

②内部员工享有免费学历进修;  

③老员工享有周年庆定制礼物;

④精英社成员享有免费出国游;

⑤春节期间,可将父母接到北京过新年,自如房屋免费住;

⑥公司激励活动,可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;

 

联系方式:

链家地产总部招聘中心-招聘主管白帆

地址:北京市朝阳区将台路5号院内16号楼链家总部大楼

电话:18601912125

微信:18601912125

QQ  2012698986(可以加微信orQQ咨询)

关注链家:

【关注链家集团-全国化全球化的集团企业】

2001年链家成立,现在有北京链家、大连链家、天津链家、南京链家、成都链家、青岛链家、杭州链家、上海链家、燕郊链家、苏州链家、深圳链家、厦门链家、沈阳链家、广州链家等近三十家分公司,以及包括北京丽兹行(高端)、一手房事业部(新房)、丁丁租房(租赁)、融信按揭(金融)、自如友家(资产管理)、毫米装饰(装修)等事业部和业务分支!2015年链家正式进入美国旧金山,全国化的同时全球化启动! 目前海外事业部中英国置业部也全新启航。2015年,我们将新增20余个分公司,服务2亿城市人口,并全面进入国际市场。

【关注科技链家-链家是一家互联网公司,房产行业O2O领跑者】

2014年,链家在线正式升级为 链家网,大规模搭建O2O平台,到2017年,将实现链家网实现每月1亿的独立访客、真实有效的房源超过200万、超过10万经纪人客户、每年1万亿以上的交易额。另一方面,链家拥有线下门店,仅北京单体城市就超过1000家,进行线下资源开拓,实现线上线下资源互动。

【关注房产金融-链家是一家金融公司,接入理房通支付,形成房产金融闭环】

2014年末,链家上线具有担保支付功能的房产资金托管平台理房通。上线之后,理房通平台实现爆发性增长:仅四个月,理房通平台资金体量就达到百亿级;六个月之后,这个平台流入资金更是达到和超过300亿元。

链家集团旗下互联网房产金融平台链家理财全面接入理房通,形成房产买卖-支付-理财的房产金融完整闭环,实现与客户的全方位连接,全面提升用户体验。

【关注职业经纪人元年-平台化扁平化的构架】

201514日,链家将开启职业经纪人元年。用左晖的话来形容这次链家的变革:核心是让经纪人赢,经纪人赢则消费者赢、经纪人赢则平台赢!

1)链家未来希望去品牌化,链家只是代名词,但会更多的利用平台资源不遗余力的协助打造经纪人的个人品牌;

2) 经纪人不再是平台部门的同事,而是客户,平台服务型团队以后可能会追着经纪人亲,给好评哦;

3)经纪人分享蛋糕最大块,提佣最低30%通提、最高75%;商圈经理会参与利润分配,从30%60%,在营业额提佣、保障薪资、利润分配之间,取最大值。

    42015年一定会有链家经纪人、店长年收入超过200万!2017年一定会有超500万的。